採用調査等簡易調査／社内信用調査等
採用したい人物の信用調査をすることにより、事前にリスクを回避でき、採用社員の適正や適材適所を把握できる。 自社社員に関して、素行、金銭感覚、会社に対する信頼度などを調査することにより、適材ポストの人事がスムーズに進み、事前のリスク回避にもつながります。 中途採用やヘッドハンティングにおいて、仕事能力だけでなく、会社の性質に適する人材であるかも調査可能です。 人物評価や人材適正調査は、定期的に行うことにより、それぞれの部署や会社のリスクを事前に回避でき、会社の収益を伸ばすことにも繋がります。 「素行・履歴書の確認・前職の退職事由・金銭感覚・交友関係・交際関係・人格把握・適材適所などの情報を提供致します。」 ご依頼者との打ち合わせの後、詳細な調査の提案を致します。ご相談・アフターサービスは全て無料です。他社で調査結果が得られなかった難調査でも、私共にお任せ下さい！！
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